2025年是“十四五”规划的收官之年。面对复杂严峻的外部环境和资源接续压力，矿业公司全体干部职工锚定“建设安全绿色智慧冶金矿山头部企业”目标，深入践行“一引领两融合”，全面落实“八个注重”经营方针，坚定信心、攻坚克难，交出了一份亮眼答卷：全年精矿粉产量超计划6.9%，营业收入、利润实现“双超”，全面超额完成年度生产经营目标任务，为“十四五”发展画上了圆满句号。

挖潜增效与项目建设双轮驱动，筑牢高质量发展根基

面对资源接续挑战，坚持“有限资源发挥最大价值”理念，深挖内潜、拓展增量。水厂铁矿攻克西南端部开采技术难题；杏山铁矿通过优化采准设计，有效延长矿山年限；三条建材产线完成技改升级，全年回收矿产粉60余万吨。重大工程项目加速落地——马城项目实现局部投产，创新采用软岩水磨钻非爆掘进工艺；唐首马铁矿地下开采正式投产，通过课题攻关理顺工艺流程；杏山铁矿取得新采矿许可证，破解扩界瓶颈；水厂地采项目有序推进，蓄势待发，为未来转型发展奠定坚实基础。

精细管理与极致降本协同发力，经营质效显著提升

牢固树立“一切成本皆可降”理念，从智能提效、对标一流、极致降本三方面精准施策。全年推进矿车无人驾驶、“黑灯工厂”建设，26台电动宽体矿车实现无人化运行；矿业本部人力配置更趋精干高效。通过精准“躲峰用谷”、深化“以电代油”，能源费用较计划降低9500余万元；大力推进备件国产化和“四新”技术应用；优化设备全生命周期管理。构建“外对行业标杆、内对先进工序”双维对标体系，134项技术经济指标超上年水平，精矿粉制造成本在同行业规模以上企业排名保持前三。承办2025年冶金矿山行业对标挖潜工作会，企业影响力持续提升。

绿色转型纵深推进，实现生态与经济效益双赢

坚定不移走生态优先、绿色发展之路。绿色建材稳质增量，高利润产品产率稳步提升；深化“6区32站”市场布局，资源综合利用产品销售突破2800万吨。持续开展“百厘物流”创建，吨公里成本、机车综合能耗等5项指标领跑行业。绿色物流提质增效，运输总量再次突破6000万吨。减排降碳成效显著：尹庄尾矿库100MW光伏项目年发电1.8亿千瓦时，创造效益1940万元；杏山铁矿5MW/10MWh储能电站顺利投运；实施采场抑尘等环保工程，全年完成生态修复105万平方米、栽植苗木850万株，实现生态效益与经济效益双丰收。

产业产品深度聚焦，相关产业显现发展优势

首矿建聚力海外、井巷、充填主项业务，精准对接重点项目，海外营业收入实现突破；充分发挥营业性爆破资质优势，突破充填核心技术，高效推进地采项目施工建设。

打造卓著品牌矩阵，不断扩大品牌价值。首矿建获评北京市“专精特新”“创新型”中小企业。首兴实业与河北工业大学联合研发磨球改型材质，取得三项专利，“首矿磨球”品牌信任度持续提升，获评唐山市第一批瞪羚企业。速力公司打造“矿自信”品牌，成功签约国内头部企业电机车无人驾驶项目。设结公司稳固围钢市场份额，承接矿业检修业务，实现队伍稳定与经营顺行。

创新驱动激发活力，智能矿山蹄疾步稳

坚持“一引领两融合”，推动技术创新和管理创新、商业模式创新深度融合。全年17项成果获省市级及行业奖项，23项专利在国际发明展获奖，6项技术入选自然资源部先进适用技术目录。深化“134金字塔”创新体系，多项成果获集团级以上奖励，《打造与“石”俱进文化品牌赋能企业高质量发展》荣获全国企业文化优秀成果二等奖。智能矿山建设全面提速：数智管控中心建成投用，“慧·点检”“慧·监测”等AI模型投入实战应用，“专业一张图、厂矿一张图”全面上线；马城项目选矿等试点实现“黑灯工厂”现场零操作，智能矿山轮廓日益清晰。

党建引领凝聚合力，发展成果惠及职工

公司党委充分发挥“把方向、管大局、保落实”作用，深入开展专题教育和“基层党建质量提升年”活动，推动“党建+安全”深度融合；开展“双擎双聚开新局”解放思想大讨论，凝聚高质量发展共识。20余项党建与企业文化成果获行业及以上奖项，矿业公司获评全国“企业文化建设与管理4A级企业”，在中外企业文化峰会上分享“首矿经验”。人才梯队持续优化，新晋L9职级干部中“85后”占比稳步提升；114人晋升中高级职称，93人获评技术能手。发展成果更多惠及职工：家属区天然气入户、便民餐饮服务、子女托管、矿山文化节、职工疗休养等民生工程扎实推进；子弟学校获评“北京市课程建设先进单位”，职工获得感、幸福感、安全感不断增强。

 

站在“十四五”圆满收官、“十五五”谋篇布局的关键节点，矿业公司将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届四中全会精神，紧扣劳动效率提升和极低成本运行两条主线，深化资源高效利用，加快重点工程建设，推进数智转型，奋力打造国内千万吨级百年安全绿色智慧冶金矿山头部企业，开启高质量发展新征程！