近日，矿业公司捷报连连，连获两项国家级荣誉——第七届全国智慧企业建设“标杆案例”、第十六届全国企业文化成果二等奖。这不仅是对矿业公司近年来高质量发展成效的高度肯定，更充分彰显了企业硬实力与软实力的深度融合与协同跃升。

智慧引领：打造行业标杆

在11月25日至26日由中国企业联合会主办的全国智慧企业发展大会上，第七届全国智慧企业建设创新案例正式发布。首钢矿业公司申报的《国有企业基于智能矿山场景的数字化转型管理》案例，从众多参评项目中脱颖而出，获评“标杆案例”（全国共35项），成为冶金矿山领域数字化转型的典范。

文化铸魂：打造行业标杆

12月2日至3日，在中国企业联合会、中国企业家协会联合主办的第十六届全国企业文化年会上，首钢矿业申报的《打造与“石”俱进文化品牌 赋能企业高质量发展》荣获全国企业文化成果二等奖。该成果将矿山特质与时代精神有机融合，赢得广泛认可。

创新驱动+文化铸魂：首钢矿业的“双轮引擎”

在迈向安全绿色智慧冶金矿山头部企业的征程中，矿业公司始终坚持以创新激发内生动力，以文化凝聚精神力量，实现硬实力与软实力同频共振。

“十四五”以来，矿业公司坚持总体规划、分步建设、迭代升级的实施路径，着力推进“三化两图四平台”智能矿山建设，依托自有力量，将数智理念融入生产经营管理全领域、各环节。

发布数智矿山建设企业标准，提供矿山行业升级解决方案；构建全流程业务数智管控体系，实现金属矿山的精益制造；构建全业务数据价值挖掘体系，实现传统国企数字化转型；构建全要素成本联动挖潜模式，实现企业经营利润最大化，将数智理念深度融入生产经营各环节，走出了一条具有首矿特色的数字化转型之路。

始终注重以文化凝聚人心、赋能发展。立足矿山行业属性和改革发展实际，传承并弘扬“艰苦奋斗、严格管理、自强不息、服务大局”的优良传统，创新提炼出独具特色的“五石精神”——压舱石、金刚石、试金石、磨刀石、吸铁石，既体现矿山人坚韧不拔的品格，又赋予新时代干事创业的精神内核，有效激发广大干部职工的积极性、主动性和创造性，为企业持续向好发展注入强大精神动力。

两项国家级荣誉，是对过往成绩的肯定，更是对未来征程的激励。站在“十五五”开局的新起点，矿业公司将持续以创新为引擎、以文化为纽带，实干笃行、奋楫争先，全力书写安全绿色智慧冶金矿山头部企业建设的新篇章！