5月份以来，首钢矿业公司全面贯彻落实深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作要求，从严从细抓好各项工作。聚焦年度生产经营任务，以“一引领两融合·做表率当先锋”群众性主题实践活动为抓手，紧抓“黄金季”，大干“红五月”，主流程及资源综合利用产业提产提效各项工作同向发力，主项指标稳中有升，5月份自产精矿粉产量超计划13.3%，利润超计划36.7%。公司整体生产顺稳有序，为实现“双过半”奠定了坚实基础。

扎实推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育

深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述等内容，准确把握目标要求，以严的纪律建设和优的工作作风，落实全面从严治党任务安排和公司职代会重点任务。制定学习教育任务清单，抓住学习重点、锚定学习目标、创新教育形式，从严从实抓好学习教育督导，推进各项工作有序开展。将学习教育作为新任职基层领导人员培训班、党支部书记培训班、党员全员轮训的必修课。党委中心组带头开展学习教育，举办党风廉政建设专题大讲堂，赴北京市警示教育基地开展沉浸式警示教育学习。下发基层党支部学习教育要点提示，党支部开展集中学习136次、交流研讨73次，推动学习教育全面覆盖、取得实效。

持续深化“一引领两融合・做表率当先锋”群众性主题实践活动

积极践行推动技术创新成为第一竞争力战略部署，持续激发全面创新、全员创新活力，擘画高质量发展新局面。大石河“黑灯工厂”项目实现初期目标，重点地采项目智能矿山建设、裴庄电车无人驾驶改造有序推进。技术创新再迎突破，由首钢矿业公司参与完成的三项成果，一项获评河北省2024年度科学技术奖一等奖、两项获评二等奖。管理创新为文化赋能，首钢矿业公司获评中国建筑材料企业管理协会建材企业文化建设典型实践单位，10项成果获建材企业文化建设典型案例，4项成果获和谐建材企业建设典型案例。群众性创新动能强劲，68项职工技术创新成果在全国机械冶金建材行业职工技术创新成果评选中获奖，首钢矿业公司获评优秀组织单位荣誉称号。

聚力资源挖潜，提高矿产资源保障能力

强化资源挖潜稳固战略支撑，加强后露采时期高效经济开采，以高打总量为核心，精细日常生产组织。优化水厂铁矿东排检修模式，助力主流程生产提产增效；水厂铁矿月采剥总量超计划完成。杏山铁矿聚焦设备运行、箕斗提升等指标，强化工序互保，5月主井提升总量超计划完成。加强主流程及资源综合利用产线矿石资源回收，做到应收尽收，提高矿石资源利用率。适时调整产销节奏，实现原料保供稳定高效，加强磁选机、淘洗机工序检查、调整，推进工序达标，确保精矿粉稳质降硅措施落实。5月份，精矿粉输出各项指标顺稳，完成进度计划。

扩大绿色发展价值贡献，打造绿色矿山品牌

聚焦资源综合利用产业价值创造能力提升，以市场调研为先机，以技术革新推进提产能、调结构、提产率，向短流程、高附加值产品转化，持续提高市场认可度、占有率，打造高价值建材产线。聚焦“取对车时间、区间运行时间、装卸车时间”三大指标，持续提升机车作业效率，5月份建材发运量突破605列，再度刷新历史记录。加强产品质量管控，强化各环节措施落实，打造客户放心、市场满意的终端产品，持续擦亮首钢建材品牌。落实2024-2025年复垦绿化治理实施方案，积极推进区域生态恢复治理，加强重点区域绿化美化工作“后半篇”文章，强化绿化苗木后期养护，确保成活率，持续构建绿水青山，践行国企担当。

持续提升管理能力，筑牢安全稳定防线

贯彻落实“安全管理提升年”要求，开展“党建+安全”行动专题调研。组织基层党支部创建“党员安全责任区”，开展安全主题党日活动。强化重点工程、重点区域安全管理，确保节日期间生产经营安全稳定。深入开展矿山安全隐患“大起底”，通过管理闭环切实提升安全管理水平。坚持“实战”练兵，开展汛期前尾矿库专项应急演练、排土场滑塌事故应急演练，持续提高应急处置能力。开展地采矿山工序调研，推进本质安全课题攻关，提高地采矿山高风险防控能力。超前推进防雨防汛工作落实，紧盯项目治理、防汛对标、专项检查整改，促进防雨防汛管理持续提升，为汛期生产创造有利条件。举办第三十届矿山文化节文体活动、青年交友活动，丰富职工业余文化生活。