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从1997年开始，每年年初利用两个月的时间，在全体职工中开展“群众性精神文明标兵推选活动”，已评选出精神文明标兵50名，每年都有2万多名职工参加推选，职工参选率达95％以上。精神文明标兵陈晓光，8年敬孤老、4年育孤儿，20年如一日爱岗敬业、无私奉献，在矿山和首钢作了7场报告，《北京日报》、《中国冶金报》、北京电视台等多家新闻媒体做了大量报道，在首钢和社会上引起了强烈反响，影响广泛。2002年，此项活动被评为首钢实践成果二等奖。

    1、推荐候选人。推荐精神文明标兵候选人主要采取三种方式：(1)逐级推荐：在班组讨论评选的基础上，由班组向车间推荐，车间向厂矿推荐，厂矿向公司推荐； (2)组织推荐：即由各单位支部、工会、共青团组织直接向同级党委推荐； (3)个人推荐：职工个人也可以直接向本单位推荐。在此基础上，由各单位党委（总支）确定提名候选人，上报矿业公司党委宣传部，同时在本单位宣传，让广大职工知道。
    2、确定候选人。矿业公司党委宣传部将提名候选人汇总后，发给推选委员会成员初审、排序，然后召开推选委员会进行评审，确定正式候选人15名。
    3、宣传候选人。矿业公司党委宣传部将正式候选人的事迹、照片刊登在矿业报上，下发至班组岗位组织学习；矿业电视台在《矿业新闻》中播放候选人事迹；各单位利用广播、橱窗、板报和厂刊大战旗鼓地进行宣传，让广大职工了解候选人，学习候选人的先进事迹，扩大先进典型的影响力。
    4、投票评选。在广泛宣传的基础上，印发选票，每名职工人手一张选票，直接投票从15名正式候选人选出10人。矿业公司党委宣传部组织对选票进行清点，将清点结果报矿业公司党委。
    公司党委从获得选票的前10名中命名“矿业公司精神文明标兵”，召开大会进行表彰、奖励，利用报纸、电视对标兵事迹进行宣传。

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