水厂铁矿资源综合利用创新工作室两个工序节约成本1000多万元，沈虎庄工作室专利技术为用户年节约费用2000多万元，群策创新工作室改造成果一年节约费用200万元……首钢矿业公司有115个职工创新工作室，成员1000多人，每个创新工作室虽小，但能量却很大，为企业创下巨大效益。公司还建设了职工创新工作室网上平台，实现创新成果的信息共享和交流。

成立于2016年6月的水厂铁矿资源综合利用创新工作室，围绕尾矿高效浓缩和尾砂干排工程，完成了提高输送浓度、建筑砂和干排砂稳定达产等课题15项，总结形成的“全流程一体化尾矿处置工艺”创新成果通过了中国冶金矿山企业协会组织的专家鉴定。“普通浓密机高效升级技术集成”“一种新型喂料工艺”等4项成果申报了国家专利。2017年1月至9月，尾矿输送和筑坝两个工序的成本，较去年同期降低1000多万元。累计销售建筑砂40多万吨，实现销售收入近50万元。同时，减少尾矿入库量300多万吨，延长尾矿库使用年限6个月。依此计算，尾矿库使用年限可以由原来的不足3年延长到10年以上。

设结公司沈虎庄工作室成立于2016年9月，其渣盆专利技术为用户年节约费用2000多万元。“以沈虎庄创新工作室为平台，吸纳青年员工参与课题研究和课题攻关，培养团队意识和创新能力”写入设结公司职代会报告。熔融钢渣热态转碟式钢渣水淬技术，取得了国家发明专利和实用新型专利。“创新是实现超越的最佳途径，工作室是成就职工的最好平台。”带头人沈虎庄说。

杏山铁矿提升区设备攻关工作室成员80%为青年职工。青年职工围绕达产提效、降本增效，先后实施完成《道砟缓冲仓下料改造》《副井操车信号系统无人值守》等项目30余项。《IGCT模块小车》和《分矿器调整装置》获得相关专利。“在工作室攻关中，大家集思广益，没有职务高低、年龄大小之分，只要有点子、有想法，都有发言权。”工作室成员葛磊说。

“运输部的自翻车倒运尾砂时，因尾砂含有水分，遗撒会造成线路污染。通过使用旧皮带等对自翻车各部的缝隙、孔洞进行封堵，投入材料费仅6万多元，全年可节约尾砂清理费用140余万元。”运输部群策创新工作室带头人郭庆良介绍。这是运输部群策创新工作室一年来完成的25项改造中普普通通的一项，这些创新成果加起来每年可为运输部节约费用200多万元。

面对严峻的生产经营形势，协力公司李东内燃工作室先后承担了部分单位的工程机械维修任务，首次承揽了发动机大修、自卸车12挡变速箱大修、井下铲运机大修等十余种设备大修，创收110多万元。

据首钢矿业公司工会负责人介绍，今年公司38项重点工作和13个专项方案的落实，各单位坚持业务拓展到哪里，团队就组建到哪里，课题就研究到哪里，创新就深入到哪里，加大培育工作室力度。为充分发挥工作室的示范引领作用，加大资源共享、区域互动，矿业公司多次组织职工创新工作室互动交流。一批整合型、现场型、课题组型工作室应势而生。“千百个脑袋转起来，千百双手动起来”“创新人人可为、创新时时可为、创新处处可为、创新事事可为”如今，首钢矿业公司职工创新蔚然成风。

公司还建设职工创新工作室网上平台，各工作室日常活动开展情况、团队课题攻关情况都能够跟踪和展示，实现创新成果的信息共享和交流。同时，平台成为职工创新的“资料库”和“存储云”，每个工作室专属的展示平台，成为展示职工创新的窗口。