1月6日，首钢集团第二十届职工代表大会第三次会议召开。

上午9时，首钢集团第二十届职工代表大会第三次会议在庄严的国歌声中开幕，赵民革作题为《坚定信心稳中求进打好高质量发展基础收官战》的工作报告。

报告分为2022年任务完成情况、2023年工作思路和2023年重点任务三个部分。

围绕2022年任务完成情况，赵民革指出，2022年是党的二十大召开之年，是服务保障冬奥的大考之年，是落实国企改革三年行动方案的收官之年，也是打好首钢高质量发展基础的关键之年。在集团党委和董事会的领导下，广大干部职工紧扣打好高质量发展基础工作主线，在惊心动魄的疫情考验中，在艰巨繁重的生产经营建设中，闯关夺隘、爬坡过坎，付出艰辛努力，在2021年取得“十四五”良好开局的基础上2022年又创出较好的经营业绩，展现了首钢人众志成城、拼搏奉献的精气神。

赵民革从国企改革三年行动圆满收官、钢铁板块保持稳定运行、园区开发展现新形象、产融结合不断深化、新产业培育稳中有进、基础管理得到强化、职工队伍活力持续提升等七个方面回顾了过去一年的成绩。

赵民革代表首钢集团向各级党委、政府和社会各界，向首钢全体干部职工及家属，向始终关心首钢的离退休老同志，表示衷心的感谢和崇高的敬意。他指出，2022年是首钢历史上极不平凡的一年，广大干部职工2000多个日日夜夜团结奋斗的拼搏结出硕果，完美铸就服务保障冬奥成功举办的光荣与梦想，主动谋划后冬奥文章，全力打造“一起向未来”的城市复兴新地标，展现了一个冬奥遗产与工业遗存交相辉映、老工业区华彩蝶变为城市更新典范的首钢；2022年是首钢历史上极不寻常的一年，广大干部职工1000多个日日夜夜枕戈待旦的坚守终获回报，经受住了疫情防控的大战大考，从容应对宏观经济三重压力、钢铁市场超预期下行带来的巨大挑战，展现了一个敢于斗争敢于胜利、经营韧性持续增强、坚定不移打好高质量发展基础的首钢。成绩的取得，离不开市委市政府的坚强领导，离不开属地政府的大力支持；凝结着广大干部职工的智慧和汗水，充分展现了我们这一代首钢人的历史担当。

赵民革指出，在总结成绩的同时，必须看到制约打好首钢高质量发展基础的困难和问题依然比较突出，必须高度重视、扭住不放，持续攻坚、加快解决。

围绕2023年工作思路，赵民革指出，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承上启下的关键之年，也是打好首钢高质量发展基础的收官之年，做好今年的工作意义重大。做好今年集团各项工作，总的要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和中央经济工作会议精神，认真落实市委市政府各项工作要求，坚持稳中求进，保持战略定力，聚焦提高核心竞争力，深化改革创新，坚持“六个坚定不移”，落实“八个注重”，确保完成打好高质量发展基础各项任务，推动首钢迈上高质量发展新征程。

在提出全年主要计划指标安排后，围绕2023年重点任务，赵民革强调，一要坚定信心保持定力，牢牢把握生存发展主动权。面对更加激烈的竞争局面和长期存在的经营压力，必须保持清醒头脑，既要保持战略定力，坚持系统观念、底线思维、尊重规律，树牢“过紧日子、苦日子、难日子”的思想，又要牢牢把握生存发展主动权，坚定信心，下先手棋、打主动仗，用内部工作提升对冲市场风险，以更大的力度补短板、强弱项，打好高质量发展基础收官战。

二要针对重点难点反复冲锋，切实发挥改革动力作用。坚持问题导向和市场化方向，用改革破解企业发展瓶颈问题，为打好高质量发展基础提供不竭动力。要狠抓治理体系效能、资产质量改善、产业聚焦、对标提升实效、投资管控、极低成本管理、转型提效、内部市场化机制。

三要紧盯降本增效反复冲锋，切实增强钢铁业经营韧性。围绕高端化、智能化、绿色化发展方向，聚焦高效制造、高品质制造、智能制造、绿色制造，发挥好铁前一体化和产销研两个平台作用，深耕“五大优势”，强化创新引领，坚定不移挖潜增效，持续提升竞争能力。要着力提升生产经营能力、着力优化产品结构、着力推进科技创新。

四要聚焦招商运营反复冲锋，切实提升园区热度亮度。加快落实京西新三年行动计划和集团后冬奥时期园区产业复兴、活力复兴任务清单，把提升园区运营质量摆在首要位置，统筹开发建设和招商引资，实现健康可持续发展。要进一步聚集优质产业、进一步提升园区活力、进一步提高运营管理能力。

五要扭住提升资金效率反复冲锋，切实增强金融服务产业能力。坚持金融为集团产业服务，推进司库体系建设，提高资金使用效率，强化风险防控，保障集团资金流动性和安全性。要持续增强金融服务本领、持续助力集团产业发展、持续推进资本运作。

六要瞄准改善质量效益反复冲锋，切实提高新产业发展水平。坚持“赛马”机制，优化资源配置，加大外部市场拓展力度，提高成本费用利润率，不断提升资产质量和经营质量。要提高市场化经营水平，增强专业化运营能力。

七要紧扣防范重大风险反复冲锋，切实加强基础管理。坚持依法治企，深化合规管理，强化联合监督检查，严守安全环保底线，用好数字化手段，不断夯实基础管理工作。要加快推进合规管理，持续推进数字化转型，发挥联合监督作用，不断强化安全环保。

八要围绕提高职工幸福感反复冲锋，切实加强人才队伍建设。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，搭建职工建功立业成长平台，广泛开展“双争做”、打好“六个基础”群众性主题实践活动，充分激发广大干部职工干事创业的积极性和创造力。要持续加强思想文化引领，统筹推进人才队伍建设，切实保障职工合法权益。

赵民革强调，打好首钢高质量发展基础收官战的号角已经吹响，要在集团党委的坚强领导下，拿出首钢人的志气、骨气、底气，一张蓝图绘到底、一心求实干到底、一身担当拼到底，坚定信心、稳中求进，确保实现“十四五”阶段目标，为推动首钢迈上高质量发展新征程贡献更大力量。

针对会上发布的2022年度经营业绩考核评价结果，张功焰在总结讲话中强调，要坚持考核的刚性要求，进一步强化结果导向和交账意识；坚持最终用结果说话、用实际业绩说话。要从分数中看到自身工作的不足和短板弱项，把思想和注意力集中到如何改进提高上来，集中到如何完成今年的预算目标任务上来，争取取得一个好的成绩、交一本好账。

就贯彻落实好首钢党委扩大会、职代会精神，张功焰强调，一是深入学习贯彻党的二十大精神。各单位党委特别是党委书记要提高政治站位，切实负起领导责任，结合本单位实际做好安排、抓好落实。要自觉把党的二十大精神转化为做好我们自身工作的思路举措、具体行动，落实到企业改革发展、生产经营和党的建设各方面全过程，提高我们工作的质量和水平。

二是全力完成打好高质量发展基础的各项任务。今年是打好首钢高质量发展基础的收官之年。要对标对表打好高质量发展基础六个方面24个主要指标，特别是降低带息负债和推进瘦身健体任务艰巨，既是重点也是难点，需要我们下大力气攻关，补短板强弱项。降低带息负债是打好高质量发展基础的核心任务，集团上下要共同努力、攻坚克难，确保完成今年确定的压降目标任务。

三是更好统筹疫情防控和生产经营建设。要严格执行国家和属地政府的相关政策要求，确保疫情防控措施转段平稳有序。各级领导人员要扛起“两个确保”的主体责任，坚守岗位、冲在一线、靠前指挥，把关心关爱职工、解决职工后顾之忧落到实处，做好职工群众的“主心骨”，确保职工健康安全，确保生产经营稳定运行。要充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，在抗疫保产第一线亮身份、见行动、作贡献。

四是各级领导人员要自觉锤炼硬朗的工作作风。硬朗作风的核心要求是敢担当、善作为，说到做到、干就干成。今年的目标任务已经明确，关键是抓好落实。所有的工作都要围绕开好局、起好步来展开。总的要求是以落实见真功，以实绩论英雄。各级领导人员要自觉锤炼硬朗作风、当好“施工队长”，以钉钉子精神推动各项工作落实落细。要坚决防止表态调门高、行动落实差；坚决防止抓而不紧、抓而不实；坚决防止把说了当做了、把做了当做好了；坚决防止满足于过得去、一般化，缺乏精益求精、追求一流的劲头。要自觉深入基层一线，多到一线调研，掌握第一手材料，有效破解“最后一公里”难题。集团领导要率先垂范，带头开展调研，发现问题、解决问题。各单位要迅速行动，抓好“两会”确定的各项任务的分解落实，确保一季度“开门红”，为实现全年预算目标奠定良好基础。

五是切实做好春节期间的各项工作，确保广大干部职工度过一个欢乐、祥和、安宁的节日。要从严从实抓好安全生产，认真落实集团安全环保大会部署要求，牢牢守住“不出事”的底线；关心关爱职工生活，通过实实在在的工作，让大家真切感受到组织的关怀和温暖；做好信访维稳和“接诉即办”工作，确保企业和谐稳定；强化应急值守工作，严格执行24小时专人值班和领导人员在岗带班、外出报备等制度，完善应急预案，做好应急准备，确保第一时间响应、快速高效处置。

张功焰强调，各级领导人员要严格落实中央八项规定精神，严守廉洁过节的各项纪律要求，不碰红线、守住底线。各级纪委要强化监督检查，对各类违规违纪问题露头就打，对不收敛不收手、顶风违纪行为从严从重处置，及时通报曝光，形成有力震慑，努力营造风清气正的节日氛围。

春节到来之际，张功焰代表集团公司领导班子给大家拜早年，祝大家身体健康、工作顺利、阖家幸福，在新的一年里再接再厉、取得更大成绩。

会议期间，与会代表分为八个代表团，围绕赵民革作的工作报告进行了认真学习讨论。各代表团组审议了《首钢集团2023年预算编制说明》《首钢集团国企改革三年行动全面收官总结报告》《首钢集团领导班子廉洁自律情况的报告》《首钢集团2022年业务招待费使用情况及首钢领导班子成员履职待遇、业务支出的报告》《首钢集团二十届二次职代会代表提案受理情况的报告》《首钢集团2022年职工带薪年休假情况的报告》等大会文件。

与会正式代表以举手表决的方式，审议通过了《首钢集团有限公司集体合同》《首钢集团第二十届职工代表大会第三次会议决议》，并举行集体合同签字仪式，由张功焰、邱银富分别代表企业方与职工方签订集体合同。

会上还发布了2022年度经营业绩考核评价结果。

股份公司、京唐公司、矿业公司、水钢公司、长钢公司、贵钢公司、通钢公司、伊钢公司、香港首控、曹建投公司、首秦公司等单位代表通过视频形式参加会议。

在庄严、雄壮的《国歌》声中，首钢集团第二十届职工代表大会第三次会议完成各项议程胜利闭幕。